မကြာခင်နှစ် 100 ပြည့်တော့မယ့် Nishinomiya မြို့အုပ်ချုပ်ရေးသမိုင်းမှာ နည်းနည်း မကြုံစဖူးကိစ္စတစ်ခု ဖြစ်နေသလိုပါပဲ〜။
3月21日にNishinomiya မြို့ရဲ့ နောက်နှစ်ဘတ်ဂျက်（令和7年度）「နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်」ကို၊ မြို့တော်ကောင်စီမှာပထမဆုံးအကြိမ် ပယ်ချလိုက်တယ်လို့ ဆိုပါတယ်〜။
「ဟင်？ ပယ်ချတယ်ဆိုတာ ဘာလဲ？ 4 လပိုင်းကစပြီး မြို့ရုံးတွေ ရပ်သွားမှာလား？」… စသဖြင့် အံ့သြသွားတဲ့သူတွေလည်း များနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ဒီတစ်ခါ ဖြစ်စဉ်ကို အမြန်လေး စုစည်းပြောပြပါမယ်〜။
目次
အရင်ဆုံး 「နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်」ဆိုတာ ဘာလဲ？
နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်ဆိုတာ တကယ်တော့ ဘာလဲ？ အနည်းငယ်ရှင်းပြရရင်၊
- 4 လပိုင်းကစတဲ့ 1 နှစ်တာကာလအတွင်း မြို့ရုံးက လုပ်ဆောင်မယ့် လုပ်ငန်းတွေအတွက် လိုအပ်တဲ့ ကုန်ကျစရိတ်（＝ငွေ）အစီအစဉ်ပါ။
- အမှိုက်သိမ်းတာ၊ လမ်းပြုပြင်တာ၊ ကျောင်းနဲ့ ကလေးထိန်းကျောင်း 운영တာ၊ စာကြည့်တိုက်အတွက် စာအုပ်သစ်ဝယ်တာစတာတွေ အားလုံးကို ဒီထဲမှာ ငွေခွဲဝေပါတယ်။
- ဒီဘတ်ဂျက်ကို မြို့တော်ကောင်စီမှာအတည်မပြုနိုင်ရင် မြို့ရုံးက နှစ်သစ်မှာ လုပ်ငန်းအမျိုးမျိုး စတင်ဖို့ ခက်ခဲလာတာပါ〜။
ပယ်ချခံရတဲ့ အခိုက်အတန့်↓
ဥက္ကဋ္ဌက「မတ်တပ်ရပ်ထောက်ခံသူ နည်းပါတယ်။ ယခုမဲခွဲဆုံးဖြတ်ခဲ့သော အဆိုပြုချက်အမှတ် 305(နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်အဆိုပြုချက်)သည်ပယ်ချခံရပါပြီ」လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်〜
ဒီမှာ ထွက်လာတဲ့ မေးခွန်း 3 ခု
ဒီလို ကောင်စီထဲမှာ အမြင်ကွဲလွဲမှု ပြင်းထန်လာခဲ့တဲ့ နောက်ခံမှာ
- 「ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲက ဘယ်လိုဖြစ်တာလဲ…？」
- 「ဝန်ထမ်းလစာကုန်ကျစရိတ်က ဘာဖြစ်တာလဲ…？」
- 「အခြေခံအားဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှု မလုံလောက်တာဆိုတာ ဘာလဲ？」
စတဲ့ နည်းနည်းရှုပ်ထွေးတဲ့ ပြဿနာတွေ ရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့် စိတ်ဝင်စားစရာ အချက် 3 ချက်ကို အကြမ်းဖျဉ်း မိတ်ဆက်ပေးပါမယ်။
1.「ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲက များနေပြီ」ဆိုတာ ဘာကိုဆိုလိုတာလဲ？
Nishinomiya မြို့ရဲ့အမှန်တကယ်လိုလို အနီစာရင်းက6 နှစ်ဆက်တိုက်ဖြစ်နေသလိုပါပဲ။
(ဓာတ်ပုံထဲက Yubari melon က ပုံဖော်သဘောပါ)
- နှစ်အနည်းငယ်ကြာရင်ရန်ပုံငွေ（မြို့ရဲ့ စုငွေလိုမျိုး）ကုန်သွားနိုင်တဲ့ စိုးရိမ်မှုရှိတယ်။
- လူမှုဖူလုံရေးကုန်ကျစရိတ်နဲ့ စီမံကိန်းကြီးတွေကြောင့် အသုံးစရိတ်တွေ တိုးလာနေပေမယ့် ဝင်ငွေက အဲဒီလောက် မတိုးတာကြောင့် 「အနာဂတ်မှာ Yubari လိုဖြစ်သွားမလား？」ဆိုတဲ့ အကျပ်အတည်းခံစားချက်ရှိနေတယ်။
- ဒါကြောင့် 「အစိုးရရုံးရဲ့ အသုံးစရိတ်တွေကို ပိုပြန်သုံးသပ်ကြမယ်！」ဆိုတဲ့ အသံတွေ ပိုမိုပြင်းထန်လာတာပါ။
2.「ဝန်ထမ်းလစာကုန်ကျစရိတ် များလွန်းတယ်」ဆိုတာ တကယ်လား？
ကန့်ကွက်ဘက်က ကောင်စီဝင်တွေက「လစာအဆင့်က တခြားမြို့တွေထက် မြင့်နေပြီးသားဖြစ်တာတောင် ဝန်ထမ်းအားလုံးကို ထပ်လစာတိုးပေးတာက မထူးဆန်းဘူးလား？」လို့ 주장နေတာက ဒီတစ်ခါရဲ့ အဓိကအချက်ပါ။
ဒါကြောင့် 「ဝန်ထမ်းတွေ လစာမြင့်မြင့် အရမ်းယူနေကြတာပဲ！」လို့ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ပြောနေတာမဟုတ်ဘဲ၊ Shibuya ကောင်စီဝင်တို့အဖွဲ့「ぜんしん」က တင်သွင်းခဲ့တဲ့ 「ဝန်ထမ်းလစာ ပြင်ဆင်ရေးအဆိုပြုချက်」က「လစာမြင့်တဲ့သူတွေကို မတိုးဘဲ၊ ငယ်ရွယ်သူတွေကိုတော့ တိုးပေးမယ်」ဆိုတဲ့ အလယ်အလတ်လမ်းကို ရှာနေတဲ့ 느낌ပါ။
3. ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှု မလုံလောက်တာဆိုတာ ဘာလဲ？
「ကောင်စီနဲ့ မြို့တော်ဝန်・မြို့ရုံးတို့ သိပ်မဆွေးနွေးနိုင်ကြဘူးလား？」ဆိုတဲ့ ထောက်ပြချက်တွေလည်း ပြင်းထန်ပါတယ်။
- ဥပမာ အလယ်တန်းကျောင်း ကလပ်လှုပ်ရှားမှုတွေကို ဒေသအခြေပြုစနစ်သို့ ပြောင်းရွှေ့မယ့် အစီအစဉ်（プレみや）အကြောင်း မြို့ဘက်က အရင်ဆုံး မြို့အုပ်ချုပ်ရေးသတင်းမှာ 「နောက်နှစ် 9 လပိုင်းကစပြီး အကောင်အထည်ဖော်မယ်！」လို့ ထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။
- ဒါပေမယ့် ကောင်စီကို စနစ်တကျ မတင်ပြထားလို့ မေးမြန်းမှုတွေ ရောက်လာချိန်မှာတောင် 「အသေးစိတ် မသိသေးဘူး…」ဆိုတဲ့ အခြေအနေဖြစ်ပြီး မဖြေနိုင်ခဲ့လို့၊ 「ကောင်စီကို လျစ်လျူရှုတာလား！」ဆိုပြီး မယုံကြည်မှု တိုးလာခဲ့တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။
ဒီလို ဖြစ်ရပ်တွေ စုဆောင်းလာပြီး 「ဒီအတိုင်း ဆက်မလုပ်စေချင်ဘူး！」→「နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်ကို NO！」ဖြစ်သွားတဲ့ပုံပါ။
အားလုံးရဲ့ 주장တွေ အကြမ်းဖျဉ်း
ဒီတစ်ခါ ကောင်စီမှာ ထွက်ပေါ်ခဲ့တဲ့ အသံတွေကို အရင်ဆုံး အကြမ်းဖျဉ်း မိတ်ဆက်ပါမယ်〜။
နှစ်သစ်ဘတ်ဂျက်အပေါ်…
ကန့်ကွက်ဘက်（အဓိကအားဖြင့်「維新」「ぜんしん」「啓誠会」「共産」စသည်）
- 「မြို့ရဲ့ ဘဏ္ဍာရေးအခက်အခဲက ပြင်းထန်နေတာတောင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေ ပျော့နေတယ်မဟုတ်လား？」
- 「ဝန်ထမ်းလစာကုန်ကျစရိတ်ကို သေချာလျှော့ပြီးမှ ပြည်သူတွေကို ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးတောင်းတာက ပိုကောင်းမယ်ထင်တယ်。。。」
- 「ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကြီးတွေ（Imazu-nishi လမ်းတိုးချဲ့ခြင်း၊ စာကြည့်တိုက်သစ်၊ တတိယပုဂ္ဂိုလ်အဖွဲ့အစည်း တည်ထောင်ခြင်း စသည်）ကို ဦးစားပေးအဆင့်မြင့်ထားတာက မဟုတ်သလိုခံစားရတယ်」
- 「ကလပ်လှုပ်ရှားမှုတွေကို ဒေသအခြေပြုစနစ်သို့ ပြောင်းတာ မြန်လွန်းတယ်」
ထောက်ခံဘက်（「公明党」・「市民クラブ」စသည်）
- 「ဘတ်ဂျက်မအောင်ရင် ပြည်သူ့ဘဝအတွက် အနုတ်လက္ခဏာတွေ ကြီးမားမယ်။ အရင်ဆုံး အတည်ပြုပြီး နောက်မှ တစ်ခုချင်း ပြင်ရင် မကောင်းဘူးလား？」
- 「အကုန်လုံးကို အစကနေပြန်လုပ်ရင် ရှုပ်ထွေးမှု ဖြစ်နိုင်လို့ တကယ်စိတ်ပူတယ်」
※သတိပေးချင်တာက ဒါက にしつー ရဲ့ ရေးသားပုံစံဖြစ်လို့ ကောင်စီဝင်တွေ တကယ် ဒီလိုစကားပြောနေတာ မဟုတ်ပါဘူး〜
| ကောင်စီအုပ်စု・ကောင်စီဝင် （အဓိကပြောဆိုသူ） | အဓိက ဘတ်ဂျက်အပေါ် ရပ်တည်ချက် | ဝန်ထမ်းလစာ ပြင်ဆင်ရေးအဆိုပြုချက်အပေါ် ရပ်တည်ချက် |
|---|---|---|
| 日本維新の会 Nishinomiya မြို့ကောင်စီအဖွဲ့ （Maeda さん・Watanabe さん・Tada さん） | 「ကန့်ကွက်」 （ဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းဖြစ်နေတာတောင် ဝန်ထမ်းလစာကုန်ကျစရိတ် ပြုပြင်မှု မလုံလောက်ဘူး！ စသည်） | 「ထောက်ခံ」 （လစာအဆင့်က နိုင်ငံအဆင့်ထက် ကျော်နေတဲ့နေရာတွေကို ထိန်းချုပ်သင့်တယ်） |
| 会派・ぜんしん （Takano さん・Shibuya さん・Maki さん） | 「ကန့်ကွက်」ABOUTこの記事をかいた人 しゃちょう＠にしつーの女の姿バージョン。中身は男。 この姿で西宮市内のイベントや取材にちょいちょい行ってる。    にしつーメンバー       西宮つーしんの最新情報を受け取る西宮の最新ニュースやイベント情報をプッシュ通知でお届けします。 すべてのエリアとカテゴリーの通知を受け取ります。 📍 配信エリア 西宮北口・夙川・甲子園・鳴尾・今津・甲陽園・苦楽園・門戸厄神・仁川・甲東園・山口町 など 📂 配信カテゴリー イベント・レポート・開店閉店・グルメ・クーポン・速報・求人・迷子・気象災害・行政情報・教育・インタビュー |
