しゃちょ美 စားနေတာက お好み焼き (Okonomiyaki) ပါ။
သူက Okonomiyaki ပညာရှင်မဟုတ်ပါဘူး၊ အိမ်တိုင်ရာရောက် စောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်ရေး လုပ်ငန်း「株式会社つなぐて」ရဲ့ ကိုယ်စားလှယ် Imamura san (အသက် ၃၃ နှစ်) ဖြစ်ပါတယ်။ အသက် ၂၁ နှစ်ကတည်းက စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုတည်းပါ။
ဒါပေမယ့်၊ ဘာလို့ အားလုံး Okonomiyaki စားနေကြတာလဲ~?
ဒါကဝန်ထမ်းအစားအစာ (まかない)ပါ! ဟုတ်ပြီ ဒီလူ ပညာရှင်ပဲဖြစ်နိုင်တယ် (ရယ်)
ဟေ့၊ ဝန်ထမ်းအစားအစာဆိုတာ စားသောက်ဆိုင်မှာ အလုပ်လုပ်တဲ့သူတွေပဲ ရတယ်လို့ ထင်ထားတာ~
ကျွန်တော်တို့ တစ်လတစ်ခါ အစည်းအဝေးပြီးရင် ဝန်ထမ်းအစားအစာ ကျွေးပါတယ်~
| ★「まかない Day」ဆိုတာ ဘာလဲ? တစ်လတစ်ကြိမ်၊ နေ့လည်စာအချိန်မှာ သံပြားကြော်အိုး ဒါမှမဟုတ် အိုးနဲ့ Okonomiyaki・Yakisoba・Takoyaki…မီနူးက တာဝန်ကျတဲ့သူပေါ် မူတည်ပါတယ်! ပစ္စည်းဝယ်ဖိုးကို ကုမ္ပဏီက ကျခံပြီး၊ အပြင်လှည့်နေတဲ့ မှတ်ပုံတင် Helper တွေလည်း「အချိန်ရရင် စားပြီးပြန်ပါ~♪」ဆိုတဲ့ ပုံစံပါ။ |
ဆေးလိပ်သောက်သူရော မသောက်သူရော နှစ်ဦးစလုံး သက်သောင့်သက်သာ နေရာ
「မကြာသေးခင်က ဆေးလိပ်သောက်လို့ရတဲ့နေရာ တကယ်နည်းလာပြီ」ဆိုတဲ့ အသံကိုလည်း တုံ့ပြန်ပေးတာက つなぐて စတိုင်။ အပြင်ဘက်မှာ ထားတဲ့ လုံးဝခွဲထားတဲ့ ဆေးလိပ်သောက်ခန်း။
しゃちょ美 က အခု မသောက်ပေမယ့်၊ အရင်က သောက်ဖူးတာမို့ စိတ်နားလည်ပါတယ်~~
つなぐて ရဲ့ အလုပ်အကြောင်း အမျိုးမျိုး မေးကြည့်ခဲ့ပါတယ်~
つなぐて မှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်အကြောင်း မေးကြည့်ခဲ့ပါတယ်~
အိမ်တိုင်ရာရောက် စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်က ပုံမှန်အားဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းတွေက သုံးစွဲသူရဲ့ အိမ်ကို တိုက်ရိုက်သွားပြီး တိုက်ရိုက်ပြန်တာ အဓိကပါ။ ဒါကြောင့် တစ်ယောက်တည်း အလုပ်လုပ်ရတာမို့ အကျဉ်းချုံ့ပြောရရင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက် ဘယ်သူနဲ့မှ မတွေ့ဘဲ အထီးကျန်ဖြစ်တတ်ပေမယ့်…
ဒီ「まかない」က နေ့စဉ်အလုပ်ရဲ့ ပြဿနာတွေနဲ့ ဘုံစိန်ခေါ်ချက်တွေကို ဆွေးနွေးပြီး ဖြေရှင်းနည်းကို အပြန်အလှန်ရှာတဲ့ အခွင့်အလမ်းလည်း ဖြစ်နေပါတယ်~။ စောင့်ရှောက်မှုအလုပ်က ခက်ခဲတယ်ဆိုတာ ပြဿနာတွေကို တစ်ယောက်တည်း ထမ်းပိုးနေရတာလည်း အကြောင်းရင်းတစ်ခု ဖြစ်မှာပါ
နေ့စဉ်ဘဝ အကူအညီပေးတဲ့ စောင့်ရှောက်မှုမှာ ချက်ပြုတ်တတ်ဖို့ လိုပေမယ့် လုံးဝမတတ်သေးလည်း၊ まかない မှာ ချက်နည်းတွေ သင်ယူရရှိနိုင်တာလည်း အကျိုးကျေးဇူးတစ်ခုပါ။ ဝမ်းမြောက်စရာ ဟင်းလျာတွေ မျှဝေနိုင်တာက ပျော်စရာပါ။
ပြီးတော့၊ ရိုးသားစွာ မေးရရင် လစာ ဘယ်လောက်ရလဲ?
ရုတ်တရက် ဒီမေးခွန်းလား (ရယ်)။ Imamura san နဲ့ ဝန်ထမ်းတွေ အရမ်းပျော်ရွှင်တဲ့သူတွေဖြစ်ပြီး ပြဇာတ်အဖွဲ့ကလားလို့ ထင်ရတယ်၊ Imamura ကိုယ်စားလှယ်က အရင်က ပြဇာတ်အဖွဲ့မှာ ရှိခဲ့တဲ့သူ ဖြစ်ပါတယ်
လစာ・ထောက်ပံ့ကြေး အကုန်ပြပါတယ်!
ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ အားလုံး စိတ်ဝင်စားတဲ့အရာမို့ မေးကြည့်တာပါ!
ဒါပေမယ့် Imamura san က လစာနဲ့ ထောက်ပံ့ကြေး အကုန်လုံး ပြောပြပေးခဲ့ပါတယ်~
| အမျိုးအစား | ပမာဏ | ဒီအချက်က ထူးခြားတယ်! |
|---|---|---|
| မန်နေဂျာ | လစာ ¥400,000အထိ အတွေ့အကြုံရှိ | ခြောက်လတစ်ကြိမ် အကဲဖြတ် × လစာတိုး နဲ့ အိပ်မက်မဟုတ်ပါ |
| အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း | ¥210,000〜¥305,000 ＋ ဘောနပ်စ် | 介護福祉士 ¥230,000〜 / サ責 ¥260,000〜 |
| မှတ်ပုံတင် Helper | ＜နာရီစား＞ ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်မှု ¥1,700 နေ့စဉ်ဘဝ အကူအညီ ¥1,400 | Nishinomiya ပျမ်းမျှထက် +¥70〜250 ပိုများ။ ထောက်ပံ့ကြေးပါရင် အမှန်တကယ် ¥1,750〜¥1,900 ဝန်းကျင် ထိပ်တန်း 10〜15% အဆင့် |
| ထောက်ပံ့ကြေး | မနက်စော/ညနေနောက်ကျ +¥100 တနင်္ဂနွေ/အများပြည်သူ အားလပ်ရက် +¥50 နှစ်ကုန်နှစ်ဆန်း +¥100 | ၃၀ မိနစ်ပဲဖြစ်ဖြစ် ပုံသေထောက်ပံ့ကြေး ထည့်ပေး! ဓာတ်ဆီဖိုး & ကားရပ်ဖိုး အကုန်ကျခံ |
- ခြောက်လတစ်ကြိမ် အကဲဖြတ် → လစာတိုး
- အရည်အချင်းလက်မှတ်ယူတာ ကုမ္ပဏီက ကျခံ → ၃ နှစ်အလုပ်လုပ်ရင် အကုန်ကင်းလွတ်
- ဘဏ်ခွဲသစ် ဖွင့်လှစ်ရေး အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် မန်နေဂျာသို့ ရာထူးတိုး→ရာထူးရော လစာပါ တက်
| အဆင့် | လုပ်ရမှာ | ခန့်မှန်း နှစ်စဝင်ငွေ |
|---|---|---|
| စတင် | အိမ်တိုင်ရာရောက် Helper တစ်ပတ် ၁ နာရီ~ OK | 〜¥2,500,000 |
| STEP2 | ဝန်ဆောင်မှုပေးရေး တာဝန်ခံ စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်・လူသစ်သင်ကြားပေး | ¥3,000,000＋ |
| STEP3 | မန်နေဂျာ အဖွဲ့ကြီးကြပ် ＋ လစာ ¥400,000 ဇုန် | ¥4,000,000〜 |
| STEP4 | ဘဏ်ခွဲသစ် ဖွင့်လှစ်ရေး ခေါင်းဆောင် Nishinomiya → Ashiya → Kobe… | ရာထူးပေါ်မူတည်ပြီး အကန့်အသတ်မရှိ |
နောင်အနာဂတ် တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးလာမယ့် စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း။ ရာထူးတိုးကို ရည်ရွယ်နေတဲ့သူတွေအတွက် ဒီလိုလမ်းကြောင်းရှိတယ်ဆိုတာ သိထားရုံနဲ့ စိတ်ချရပါတယ်။ လက်ရှိမှာ Nishinomiya နဲ့ Ashiya မှာ ရုံးခွဲရှိတာမို့ ရွေးချယ်နိုင်တာလည်း ဝမ်းသာစရာပါ။
ICT နည်းပညာ အရမ်းသုံးထားတယ်
「つなぐて」さん။ ICT နည်းပညာ အရမ်းသုံးထားပါတယ်။
