每週1小時起，時薪1,700日圓，如果是居家照護的管理職，月薪還可能到40萬日圓？！
しゃちょ美正在吃的是大阪燒。
他可不是什麼大阪燒師傅，而是居家照護服務事業所「株式会社つなぐて」的代表今村先生（33歲）。從21歲開始就一路投入照護工作。
話說回來，為什麼大家一起在吃大阪燒呢～？
這是員工餐！果然這個人其實是師傅吧笑
咦，員工餐不是只有餐飲店工作的人才有嗎～
我們每個月一次，會在會議後提供員工餐喔～
| ★什麼是「員工餐Day」？ 每月一次，午休時間大家圍著鐵板或鍋子，吃大阪燒、炒麵、章魚燒……菜單就看當值的人決定！ 材料費也由公司負擔，外出中的登錄照護員也可以用「時間剛好就吃完再回去吧～♪」的方式參加。 |
吸菸者和禁菸派都能舒適使用的空間
「最近真的能抽菸的地方變少了耶」對這樣的心聲也有回應，這就是つなぐて的作風。戶外設有完全分煙的吸菸室。
しゃちょ美現在不抽了，但以前也抽過，所以懂那種心情～～
我們也問了很多つなぐて的工作內容～
我們向在つなぐて工作的員工們，請教了工作的相關話題～。
居家照護的工作通常是員工直接前往使用者家中，工作結束後直接回家為主。也因為大多是一個人工作，極端來說，很容易變成幾乎不會遇到職場同事、感到孤單的狀態……
而這個「員工餐」，也成了大家聊聊日常工作煩惱和共同課題、彼此一起找出解決方法的機會～。照護工作常被說很辛苦，也許其中一個原因就是容易把煩惱都悶在心裡吧
在生活援助照護中，即使完全不會做菜，也能透過員工餐學會食譜，這也是一大優點。能分享哪些料理會讓人開心，感覺也很棒呢。
所以，老實說薪水大概可以拿多少呢？
突然就問這個嗎笑。今村先生和員工們都超有趣，還以為他們是劇團的人，結果今村代表以前真的待過劇團
薪資・津貼全部公開！
因為這是大家都會在意的地方，我只是問一下嘛！
不過，今村先生真的把薪資和津貼全部告訴我們了～
| 類別 | 金額 | 厲害的地方！ |
|---|---|---|
| 管理職 | 有實績最高到月薪40萬日圓 | 半年評價×加薪，不是夢 |
| 正社員 | 21萬～30.5萬日圓＋獎金 | 照護福祉士23萬起／服務提供責任者26萬起 |
| 登錄照護員 | ＜時薪＞ 身體照護 1,700日圓 生活援助 1,400日圓 | 比Nishinomiya的平均高約+70～250日圓。 含津貼後實質約1,750～1,900日圓區間 屬於前10～15％水準 |
| 津貼 | 清晨/晚班 +100日圓 週日・國定假日 +50日圓 年末年初 +100日圓 | 就算只有30分鐘，也有固定津貼直接加！ 汽油費＆停車費 全額支付 |
懂的人應該看得出來，光看數字就是高水準。而且每半年評價一次、每年都會加薪，這點也很讓人開心。當然也有獎金喔～
- 每半年評價 → 加薪
- 考取資格由公司負擔 → 工作滿3年全額免除
- 成為新據點開設成員，晉升管理職→職位和薪資都提升
咦，現在還有位子嗎？ （我可以坐嗎？）
| 階段 | 工作內容 | 年收入參考 |
|---|---|---|
| 起點 | 訪問照護員 每週1小時起OK | ～250萬 |
| STEP2 | 服務提供責任者 文件製作・新人指導 | 300萬＋ |
| STEP3 | 管理者 統籌團隊＋月薪40萬區間 | 400萬～ |
| STEP4 | 新據點 開設負責人 Nishinomiya→Ashiya→Kobe… | 依職位而定，沒有上限 |
未來仍持續成長中的照護產業。對想追求職涯升級的人來說，光是知道有這樣的路線就會很安心吧。現在Nishinomiya和Ashiya都有事業所，能選擇這點也很棒。
ICT化程度超高
「つなぐて」真的非常ICT化。
