即將迎來100週年的 Nishinomiya 市政史上，似乎發生了一件有點前所未聞的事～。
3月21日，Nishinomiya 市下一年度（令和7年度）「新年度預算」，據說在市議會被首次否決了～。
「咦？否決是什麼意思？4月開始市役所會停擺嗎？」……可能很多人都嚇了一跳。所以這次就來快速整理一下整個過程～。
說到底，「新年度預算」是什麼？
新年度預算到底是什麼呢？ 簡單說明一下就是：
- 從4月開始的一整年，市役所執行各項事業所需費用（＝錢）的計畫。
- 垃圾收集、道路整備、學校與保育園營運、圖書館購買新書等等，全部都會在這裡分配經費。
- 如果這份預算沒有在市議會被通過，市役所在新年度要推動各種事業就會變得比較困難～。
被否決的瞬間↓
議長說：「起立少數。剛才表決的第305號議案（新年度預算案）已被否決」～
這裡冒出的3個疑問
議會之所以會像這樣激烈對立，背後有
- 「財政困難是怎麼回事……？」
- 「職員的人事費又是怎樣……？」
- 「所謂溝通不足到底是什麼？」
等等，有點複雜的問題。所以先把大家在意的3個重點簡單介紹一下。
1.「財政困難很嚴重」是什麼意思？
Nishinomiya 市的實質赤字似乎已經連續6年持續了。
（照片中的夕張哈密瓜為示意圖）
- 幾年後，基金（類似市府存款的東西）可能會見底。
- 社會保障費與大型事業讓支出不斷增加，但收入沒有增加那麼多，因此出現「將來會像夕張一樣嗎？」的危機感。
- 也因此，「應該更仔細檢討市役所支出！」的聲音變得更強。
2.「職員人事費太高」是真的嗎？
反對派的議員們主張「薪資水準已經比其他城市高了，還要讓所有人加薪，這不是怪怪的嗎？」，這就是這次的焦點。
實際上，似乎有人提出「年輕職員（薪資較低）的加薪照舊，但已經高於國家水準的區間就不要再調升」這樣的提案。簡單說，並不是要「整體砍薪」，而是「該有高低區分」的感覺。
所以並不是一概地說「職員薪水拿太高了！」，而是しぶや議員等會派「ぜんしん」提出的「職員薪資修正案」，感覺是在尋找「薪水高的人不調升，年輕人則調升」這樣的折衷點。
3.溝通不足是什麼？
也有很多人指出，「議會和市長、市役所是不是沒什麼好好溝通？」
- 例如在國中社團活動轉向由地區承接的計畫（プレみや）中，市方先在市政新聞公布「明年9月開始實施！」。
- 但沒有事先向議會好好報告，所以即使民眾來詢問，也只能處於「還不太清楚詳情……」的狀態，無法回答，於是「這是在輕視議會嗎！」的不信任感升高了。
這類案例累積下來，似乎就變成了「不希望就這樣推進！」→「對新年度預算說NO！」。
大家的主張簡單整理
先大致介紹一下這次議會中出現的各種聲音～。
對新年度預算……
反對派（主要為「維新」「ぜんしん」「啓誠会」「共産」等）
- 「市的財政都這麼危險了，改革是不是太鬆了？」
- 「應該先確實削減人事費，再要求市民負擔吧……」
- 「大型投資（今津西線延伸、新圖書館、設置第三方機關等）被放在高優先順序，感覺不太對」
- 「社團活動轉向地區承接太快了」
贊成派（「公明党」・「市民クラブ」等）
- 「預算不通過，對市民生活的負面影響很大。先通過，再針對個別部分修正不就好了？」
- 「如果真的全部打回原點，可能會造成混亂，這點讓人擔心」
※保險起見提醒一下，這是にしつー風格的寫法，並不是議員們真的用這種語氣說話喔～
| 會派・議員 （主要發言者） | 對主要預算的立場 | 對職員薪資修正案的立場 |
|---|---|---|
| 日本維新の会 西宮市議団 （前田さん・渡辺さん・多田さん） | 「反對」 （明明是財政危機，人事費改革卻不夠！等等） | 「贊成」 （薪資水準超過國家的部分應該控制） |
| 會派・ぜんしん （たかのさん・しぶやさん・牧さん） | 「反對」ABOUTこの記事をかいた人 しゃちょう＠にしつーの女の姿バージョン。中身は男。 この姿で西宮市内のイベントや取材にちょいちょい行ってる。    にしつーメンバー       西宮つーしんの最新情報を受け取る西宮の最新ニュースやイベント情報をプッシュ通知でお届けします。 すべてのエリアとカテゴリーの通知を受け取ります。 📍 配信エリア 西宮北口・夙川・甲子園・鳴尾・今津・甲陽園・苦楽園・門戸厄神・仁川・甲東園・山口町 など 📂 配信カテゴリー イベント・レポート・開店閉店・グルメ・クーポン・速報・求人・迷子・気象災害・行政情報・教育・インタビュー |
